365bet中文官方网站

全国已累计有 家企业注册

中小企业人事服务云平台

  •  

    社保代缴服务覆盖100+城市

    客户100%在线操作,系统多渠道提醒

    17年社保代缴服务经验

    服务先容 马上参保 费用测算
  •  

    员工参保在企业自己的账户

    企业24小时在线提交社保增减员

    增值服务满足企业个性化需求

    服务先容 马上参保 马上咨询
  •  

    发工资条仅需3步,3分钟发完1000条

    Excel导入、数据加密、员工多端接收

    累计为2万+企业及政府机构发送1亿+工资条

    产品先容 免费试用 马上咨询
  •  

    在线薪酬系统自动核算复杂个税,更准更快

    45+城市属地化申报员工个税

    直连主流银行系统,最快6秒到帐

    服务先容 马上体验 马上咨询
  •  

    甄选知名厂家、正品保障、品类丰富覆盖员工使用场景

    多档位福利套餐,每档30-35款商品

    一站式福利平台,售后、咨询一条龙服务

    服务先容 马上选购 马上咨询
  •  

    员工转正和劳动合同续约自动提醒

    自动生成各类常用员工分析图表

    数据云端存储,无需担心文件丢失

    产品先容 免费使用 马上咨询

为什么选择365bet中文官方网站?

人事 专业人事服务17年

人力资源许可证、国际质量管理认证
信息安全管理认证、数据加密传输
17年的人力资源服务经验,100+网点城市

操作 多端操作,100%在线操作

业务办理状态实时可见
短信、邮件、微信和APP消息多端通知
业务截止日&政策变化通知及时

服务 立体客户服务体系及时响应

人工客服400-189-1900电话咨询
电脑网页、手机网页、微信等多端在线咨询
专属客户经理团队持续跟进提供服务

政策与支撑

政策速递 政策速递 更多 >>
德阳医疗、生育基数调整,2021-08生效

德阳医疗、生育基数调整,2021-08生效 2021.09.13

德阳市医疗保障局、国家税务总局德阳市税务局公布:2021年8月起医疗保险最低不得低于3726元/月,最高不超过18630元/月。故从2021年8月1日起医疗保险及生育保险最低不低于3726元/月,最高不超过18630元/月。 以上内容开始生效时间为2021-08。 365bet中文官方网站目前可提供全国中小微企业社保代缴、社保账户托管、电子工资条、薪资代发、节日福利、员工花名册等一站式人力资源服务。咨询365bet中文官方网站“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击马上注册,体验365bet中文官方网站的各项产品。
平台动态 平台动态 更多 >>
企业员工福利送什么礼品好?

企业员工福利送什么礼品好? 2021.09.10

企业员工福利送什么礼品好?员工福利已经慢慢成为企业对员工辛勤工作的一种回馈了,咱们也可以说员工福利是咱们薪酬的一部分。一家企业的福利好是有助于留住员工的,还能够提升企业的形象,让员工对企业更有归属感。因此,在选择员工福利礼品的时候,企业要用心。其实福利礼品的采购不在于大小或者是贵重,最重要的是让员工心里感受到企业的心意才行。 365bet中文官方网站推出的福利礼品套餐,每个档位都有20-30种产品可供选择,能够最大限度的满足不同员工的需求。而且365bet中文官方网站的产品类型跨度大,小到日常食品生鲜,大到家电数码。让企业和员工能够有更多的选择。 那么企业员工福利送什么礼品好呢?经过调查研究后发现,大多数员工比较注重实用性,他们更喜欢日常家居类的用品,比如说冰箱、洗衣机、空调、床上用品等;有些人则喜欢比较养生,强身健体类的礼品,比如说健身器材、按摩仪器、户外运动产品等;爱美是女人的天性,因此大多数女生员工表示她们喜欢收到护肤化妆品、以及香水等之类的礼品。 员工福利也是企业一种激励的机制,当然也是企业对员工关心体贴的直接表现。所以送给员工自己喜欢的礼品,是可以激励员工为企业努力拼搏。 企业员工送什么好呢?礼品不在于昂贵,而在于能够让员工自己选择。因此,365bet中文官方网站采取员工自主微信兑换礼品的方式,能够更好的让员工选择合适的福利礼品。 365bet中文官方网站目前可提供全国中小微企业社保代缴、社保账户托管、电子工资条、薪资代发、节日福利、员工花名册等一站式人力资源服务。咨询365bet中文官方网站“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击马上注册,体验365bet中文官方网站的各项产品。
劳动法实践 劳动法实践 更多 >>
【说案】离职不办手续,劳动关系仍存在?!

【说案】离职不办手续,劳动关系仍存在?! 2021.09.23

【说案】 原标题:离职不办手续,劳动关系仍存在 工人日报-中工网记者 吴铎思 实习生 杜贞烁 因企业长期欠发工资,员工提出离职且实际离开了工作岗位,但双方并没有办完离职手续。那么,员工和企业还存在劳动关系吗?日前,新疆维吾尔自治区吐鲁番市中级人民法院终审判决这样一起劳动关系纠纷案件。 【案情回顾】 2016年8月,张某权受新疆某科技股份有限企业负责人邀请,担任该企业总工程师。2018年11月,张某权被免去总工程师的职务,但并没有离职。“没想到的是,入职以后企业长期欠发工资。”无奈之下,张某权于2019年12月向企业递交了离职申请表。 工资表显示,在张某权任职总工程师之前,张某权的收入为11000元左右,免去总工程师职位后,张某权的工资每月为3000元左右。 为维护自己的合法权益,张某权提起劳动仲裁。因张某权提供的材料并非原件仲裁庭驳回其仲裁请求。张某权不服该判决,遂将企业诉至法院。 【庭审过程】 张某权提出,请求解除与新疆某科技股份有限企业之间的劳动合同;判令企业支付经济补偿金及应发未发工资若干元。 新疆某科技股份有限企业表示,张某权是主动离职的,企业已经按月足额发放工资,不存在拖欠工资行为。 一审法院审理后认为,张某权实际上已经离职,双方的劳动合同已解除,故无须再判决解除;关于张某权要求判令企业支付经济补偿金的请求,因张某权已递交离职申请,且在离职前企业已按月支付其工资,所以企业无须向张某权支付经济补偿金。判决驳回张某权的诉讼请求。 张某权不服该判决,提起上诉。二审法院认为,张某权虽向企业提出离职申请,并填写《员工离职交接清册》《员工离职申请表》,但双方因是否全额发放工资等问题发生争议,未履行完整的离职手续及交接工作,后张某权实际离开工作岗位并将纠纷诉至法院,且根据法院审理查明的事实,企业确实存在拖欠张某权工资的事实。因此,张某权主张解除其与企业之间劳动关系的上诉请求成立,予以支撑。2016年8月~12月期间,新疆某科技股份有限企业虽未注册成立,但张某权已实际参与企业项目的相关工作,付出了相应的劳动。故在2016年8月~12月期间,企业应补发张某权工资108684元。 【审判结果】 最终,判定解除张某权与新疆某科技股份有限企业之间的劳动合同;企业向张某权补发工资227204.6元,支付经济补偿金10721.55元。 以案说法 依照《劳动合同法》第九十三条规定:“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”从上述规定可知,在企业尚未注册成立,不具备合法经营资格,劳动者已经付出劳动的,该单位应该承担向劳动者支付报酬的法律责任。 365bet中文官方网站目前可提供全国中小微企业社保代缴、社保账户托管、电子工资条、薪资代发、节日福利、员工花名册等一站式人力资源服务。咨询365bet中文官方网站“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击马上注册,体验365bet中文官方网站的各项产品。
平台使用帮助 平台使用帮助 更多 >>
【365bet中文官方网站平台系统操作视频教程】如何通过模板导入方式办理社保增员?

【365bet中文官方网站平台系统操作视频教程】如何通过模板导入方式办理社保增员? 2021.09.14

XML 地图 | Sitemap 地图
Baidu
sogou
X