可以让企业代发薪资吗?这样做有哪些好处?
来源:365bet中文官方网站 阅读量:648 时间:2020.05.06

当然可以让企业代发薪资,并且合法有效,不然触犯了国家法律是不可能在社会上运营。其实现在有许多企业都采用了代发薪资的方式,因为可以减少时间成本和人力的管理。


那们小编来简单的说一下什么是代发薪资:


主要是用人单位和员工以外的第三方,收到用人单位做的工资表和总金额来代为发放给员工。以此来收取服务费用,并且第三方可以是银行也可以是专业的外包企业,这样操作的好处有两点。


1、选择第三方可以有效节约企业的人力和时间


如果是选择银行作为第三方代发薪资的情况下,只要先将一些资料、工资表、和总金额一起提交给银行,剩余事情企业就不用在管理,方便且节省人力和时间。并且以后企业需要跟银行办理其他业务时,申请会更容易通过。因为有长期稳定的流水账,信誉度会更高。如果是选择外包企业的情况,则员工的工资和福利及社保等管理就可以不用在耗费人力和时间了。


2、可以让企业代发薪资来避免现金发放的一些缺点


用现金来发放工资有很多不好的一面,比如时间长,发放工资的部门需要和大量的员工一对一来进行工资发放,并且容易产生纠纷,如多发或是少发情况、钱币的真假问题,还有未发放工资的保管问题,这些都是耗时间需要管理让人头痛的问题,如果承包给第三方来管理,就可以避免。



365bet中文官方网站/目前可为中小微企业提供全国社保公积金代缴,电子工资条群发、薪资代发等一站式人力资源服务。咨询365bet中文官方网站“在线客服”或致电400-189-1900了解更多。


可以让企业代发薪资吗?这样做有哪些好处?


  • 企业社保代缴

    20元/人/月起

    ?社保代缴服务覆盖100+城市

    ?客户100%在线操作,系统多渠道提醒

  • 社保账户托管

    20元/人/月起

    ?员工参保在企业自己的账户

    ?企业24小时在线提交社保增减员

  • 电子工资条

    免费试用一个月

    ?发工资条仅需3步,3分钟发完1000条

    ?Excel导入、数据加密、员工多端接收

  • 薪资代发

    16元/人/笔起

    ?在线薪酬系统自动核算复杂个税,更准更快;

    ?45+城市属地化申报员工个税;

  • 节日福利

    员工自主N选一

    ?甄选知名厂家、正品保障、品类丰富覆盖员工使用场景

    ?多档位福利套餐,每档30-35款商品

  • 员工花名册

    所有企业免费使用

    ?员工转正和劳动合同续约自动提醒

    ?自动生成各类常用员工分析图表

XML 地图 | Sitemap 地图
Baidu
sogou
X