电子工资条优势全解析

来源:365bet中文官方网站 阅读量:527 时间:2020.05.11

大家每个月都要领工资,往往还伴随着一张工资条方便核对工资。目前工资条分为两类,纸质和电子式。现在大家都普遍觉得纸质工资条太过于传统了。就像现在电子发票的流行,现在更多人都喜欢用电子工资条,因为它非常方便,高效,并且更具备私密性。


因为企业运营成本的上涨,很多企业开始运用高科技对HR的作业方式进行改进,选择用App来处理日常的琐碎工作。对于HR来说,改动最明显的就是薪酬条制作办法,由繁琐的纸质薪酬条制作向方便快速的电子薪酬条改动。在市场上为数不多的电子薪酬条生成App中,365bet中文官方网站的一键薪酬条凭借着高效、安全的特点锋芒毕露,成为许多企业热捧的办公方式。以前因为技术约束,不得不运用纸质薪酬条,当今年代变迁,市面上也呈现了电子薪酬条制作App。选定365bet中文官方网站电子薪酬条,至于365bet中文官方网站电子薪酬条和纸质薪酬条比较,具体有哪些优势,365bet中文官方网站工资条也专门总结出了以下多条使用感触:


发放成本


纸质的工资条,需要使用纸质以及打印耗材,并且,会消耗人力资源很多的作业时间,物质与人工的双重成本叠加,是易总巨大的资源让得。尤其是人数多的企业,这种薪酬发放办法会特别消耗HR的精力。365bet中文官方网站工资条,薪酬轻松发放,员工可以通过服务号、邮件、短信三种办法接收到薪酬条,直接提高作业功率,明显电子工资条更具竞争力。


发薪效率


纸质工资条,必须运用Excel进行薪资计算,并分别把表头对应到每位员工薪资,再经过裁剪,之后进行装订与分发,大概需要一位HR至少整天的时间。电子工资条:仅仅需要从PC端进行工资条条模板下载,录入之后还可添加自定义内容,完成后点击上传,并一键发送即可,即可到达员工移动端。


安全保密


不少员工喜欢私底下打听工资,虽然企业乃至明令禁止员工之间谈论薪酬收入状况,但是纸质薪酬条保密性较差,无法控制其在员工之间的任意传阅,存在泄露、丢掉的风险。而电子工资条只有自己通过密码来查看,平台可信赖,确保信息不外泄,360°保障员工工资条不外泄。


经过365bet中文官方网站小编的一番讲解,相信大家对于选择哪种工资条已有非常清楚的答案了。


365bet中文官方网站/目前可为中小微企业提供全国社保公积金代缴,电子工资条群发、薪资代发等一站式人力资源服务。咨询365bet中文官方网站“在线客服”或致电400-189-1900了解更多。


电子工资条优势全解析

  • 员工花名册

    所有企业免费使用

    ?员工转正和劳动合同续约自动提醒

    ?自动生成各类常用员工分析图表

  • 企业社保代缴

    20元/人/月起

    ?社保代缴服务覆盖100+城市

    ?客户100%在线操作,系统多渠道提醒

  • 电子工资条

    免费试用一个月

    ?发工资条仅需3步,3分钟发完1000条

    ?Excel导入、数据加密、员工多端接收

  • 社保账户托管

    20元/人/月起

    ?员工参保在企业自己的账户

    ?企业24小时在线提交社保增减员

  • 薪资代发

    16元/人/笔起

    ?在线薪酬系统自动核算复杂个税,更准更快;

    ?45+城市属地化申报员工个税;

XML 地图 | Sitemap 地图
Baidu
sogou