365bet中文官方网站电子工资条产品安全保障措施有哪些?

来源:365bet中文官方网站 阅读量:726 时间:2020.11.16

《中华人民共和国个人所得税法》(2018版)第十条规定:扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。

《劳动法》也规定,员工对于企业制订工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供员工工资条是一种侵权行为。

 

【1】365bet中文官方网站电子工资条对涉密信息实行加密、解密及管理,全系统操作采用SSL传输和AES256位加密,确保数据传输的安全,建立数据库的信息保密管理制度,保障数据库安全。数据库由专业运维人员管理并负责维护。建立日志的跟踪、记录及查阅制度,能及时发现和解决安全漏洞。

【2】电子工资条的服务器备份策咯包括系统App备份和数据库备份两部分,采用阿里云和Tencent云双备份,以及采用多城市数据中心备份。365bet中文官方网站制定了完善的信息安全管理方案,涵盖安全风险管理、物理安全管理、逻辑安全管理和日常安全管理等各方面。

【3】365bet中文官方网站已获得公安部信息安全等级保护三级ISO27001国际信息安全体系认证。365bet中文官方网站平台采用了10+项安全防护措施来保障企业数据安全,数据云端存储,用户不用担心数据丢失。

 

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使用电子工资条能够优化人力资源部门办公流程,将HR从事务性工作中解放出来,从而使得企业管理更加标准、高效。向员工提供工资条凭据,不仅给予了员工对自身薪资分配的知情权,也是一种保护企业的手段。 

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