标准工资表格式怎么做 专业人力资源师给你分析
来源:365bet中文官方网站 阅读量:521 时间:2020.06.02
  每一个企业都需要给员工发工资,所以一定要制作工资表,但是一些小企业,其实工资表制作并不正规。不要小看工资表,工资表可以体现一个员工工作态度,也可以体现一个员工工作能力,现在就来看看标准工资表格式怎么做

  1.姓名、出勤天数、报销等缺一不可

  首先基本数据一个不能少,比如说员工姓名、出勤天数、报销、奖金、基本工资、应发工资,社保公积金扣款、扣款企业、实付工资,这些都不能少,其它则可以根据企业实际情况增加。



标准工资表格式怎么做 专业人力资源师给你分析



  2.表格内容要居中

  标准工资表格式怎么做,其实要求并不多,但是有一点要注意,表格内容一般都要居中,因为这样看起来比较美观,比较好看,如果表格内容一部分左对齐,一部分右对齐,这样就会非常难看。

  3.表格大小相同

  工资表内容没有太多规定,工资表格式也是如此,企业喜欢怎样就怎样。但是有一点需要注意,那就是无论是哪种规格,表格大小都要相同,不要一行大,一行小,这样就会很难看,而且给员工感觉也会很不好。

  所以标准工资表格式怎么做没有大家想象那么难,因为并没有硬性规定,只要注意美观,内容齐全就可以。

  当然如果不知道内容需要哪些,可以找人力资源企业咨询,也可以找专业企业定制工资表,都可以轻松解决这些问题。工资表是一个企业员工能力体现,所以一定要尽可能具体,让员工有对比性,这样才能够提升员工工作动力。

  365bet中文官方网站/目前可为中小微企业提供全国社保公积金代缴,电子工资条群发、薪资代发等一站式人力资源服务。咨询365bet中文官方网站“在线客服”或致电400-189-1900了解更多。


标准工资表格式怎么做 专业人力资源师给你分析

  • 企业社保代缴

    20元/人/月起

    ?社保代缴服务覆盖100+城市

    ?客户100%在线操作,系统多渠道提醒

  • 社保账户托管

    20元/人/月起

    ?员工参保在企业自己的账户

    ?企业24小时在线提交社保增减员

  • 电子工资条

    免费试用一个月

    ?发工资条仅需3步,3分钟发完1000条

    ?Excel导入、数据加密、员工多端接收

  • 薪资代发

    16元/人/笔起

    ?在线薪酬系统自动核算复杂个税,更准更快;

    ?45+城市属地化申报员工个税;

  • 节日福利

    员工自主N选一

    ?甄选知名厂家、正品保障、品类丰富覆盖员工使用场景

    ?多档位福利套餐,每档30-35款商品

  • 员工花名册

    所有企业免费使用

    ?员工转正和劳动合同续约自动提醒

    ?自动生成各类常用员工分析图表

XML 地图 | Sitemap 地图
Baidu
sogou
X