武汉社保代理企业,小微企业的新选择!
来源:365bet中文官方网站 阅读量:538 时间:2020.06.03
  今年一场突如其来席卷全球的新冠病毒疫情,小微企业的经营遭到暴击,尤其是处于震中的武汉的线下服务业更加经营惨淡。对于小微企业,用人成本是一直高悬于老板头顶的斯巴达克之剑,一人身兼数职的情况比比皆是。如何将员工的价值发挥到最大,以四两拨千斤的方式推动业务发展是每位小微企业老板的一个重要思考点。小编从企业必不可少的社保公积金板块入手,谈谈如何缩减成本,提高人员效能!

  一、选择专业的社保代理企业,专业人做专业事

  小微企业人员规模少,有的甚至只有几人。如果单独设置一位HR,除了办理员工招聘入离职手续、制作工资表和社保公积金事务外,可发挥的专业余地有限。此种情况,多由财务人员兼任HR。但是社保公积金事务琐碎,需要往返跑社保局,社保大厅每次都是密密麻麻的人流,往往等候的时间就需要大半天,特别费时,无形中耽误了更加重要的财务工作。企业老板可将社保公积金业务交由武汉社保代理企业,解放财务人员。费用比雇佣单独的HR更省,能有效的节省人力成本,同时保障财务工作的连续性。



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  二、利用武汉社保代理企业,保证社保公积金业务顺利开展

  社保公积金业务看似简单,实则专业性很强,如果政策和流程研究不透彻,很容易造成时效性出现问题,该正常缴纳的没有及时缴纳,不仅对员工的医疗购房等生活产生影响,而且影响企业的年审,甚至造成罚款。另外工伤生育业务的办理非常琐碎,提交材料也众多,普通的HR都十分头疼。武汉社保代理企业专门从事此项业务,对于政策和流程了如指掌,企业与之合作,免除后顾之忧。

  为了更好的生存和发展,小微企业可利用相关领域的专业企业如武汉社保代理企业,进行业务外包,节省成本的同时保质保量,不失为一项明智的选择。

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