小企业值得去吗 解析应聘小企业应注意什么
来源:365bet中文官方网站 阅读量:993 时间:2020.06.05

       有网友会在365bet中文官方网站公众号提问小编,我应聘了一家20人的小企业值得去吗?那么,作为一名求职者,咱们该如何去判断一家企业的好坏呢?应聘小企业应注意什么


小企业值得去吗 解析应聘小企业应注意什么


       1、小企业HR人员形象与素质


        应聘小企业应注意什么?应聘时最先接触的是HR人员。多数时候,HR是应聘者了解企业的窗口,他们的工作是否专业是判断一家企业专业水平高低的重要参考因素。


       2、市场环境


       看一家小企业的好坏,了解其市场大环境和企业目前所处产业链的位置。如果企业行业市场环境不错,一般还是有前景的,不足的地方只要弥补一下即可。


       3、企业的发展


       看看企业是否在成长?业务、市场在扩展吗?产品在扩展吗?员工人数在增长吗?客户的基础在加厚吗?客户在丢失吗?如果大致是肯定的,则这个企业具备成长性,在此工作辛苦是必然的,但回报是可以期待的。


       4、看企业学问是否理性


       经常看到一些企业的口号是“为平凡的你筑造一个平凡的舞台”之类的假大空、爆炸性口号、革命式口号这些企业,大多满足于表面风光,由于根底浅,不低头干事,一遇风浪就会败下阵


       5、看工作氛围是否融洽


       员工之间相互协作,团结一心,积极向上,这样的企业是一个蓬勃上进的企业,要力争使自己融入进去。相反办公室里派系林立,勾心斗角,互相拆台,或员工人人自危,暮气沉沉,这样的企业呆不得,也呆不久,走为上策。


       6、社保与福利


       是否为所有员工都购买了相应的社保?如果一家企业不肯为所有的员工购买社保,那么这家企业必然不是一家好企业,也难以承担起应有的社会责任。


       同时来本质上看这家企业的骨干拿的多不多,企业效益好的时候是否普遍拿的多,是否工作努力负责的人拿得多,是否能力上升了拿的多。如果这些答案大致是肯定,说明这个企业在按照市场经济规律在办事。当然,这一要点在应聘时只能从表面交谈获取。以上便是小编要告诉你的应聘小企业应注意什么的几个要点,在选择的过程中自己做好判断吧。


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