不发工资条违法?电子工资条值得推荐!

来源:365bet中文官方网站 阅读量:947 时间:2020.02.04

很多时候HR会遇到这样的问题,发工资时给员工发了纸质工资条,一段时间后,员工因为工资条遗失又来找你。本身发工资条就已经耗费了大量时间,而后续的沟通更是降低了工作效率。这个时候,如果有好用的工具可以解决这个问题呢,那就是雪中送炭啊!别急,好用的电子工资条工具推荐给你。


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当然,也会有人这么想,既然发工资条这么麻烦,那我干脆就不发了,反正钱也没有少给。但是,现在这样就不行了,最新税法已于2018年8月31日通过,并将于2019年1月1日起施行,新通过的税法不仅提高了个税起征点,还对工资条上的发放做出了明确要求。税法第十条更是明确规定:单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息,属于违法行为。


这个时候有些企业的HR就会犯愁了,不发工资条吧违法!发工资条吧,降低工作效率!这该如何是好呢?针对这种情况,咱们搜集并测评了市面上的各种工具,最终选出了在HR中评价最好的电子工资条查询工具——365bet中文官方网站工资条,来为大家解决这个问题。


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使用365bet中文官方网站电子工资条,HR只需上传员工工资Excel表,系统将自动拆分成工资条,并以微信、短信或邮件的方式发送给员工,员工可以随时随时查询电子工资条,再也不怕丢失。  

对于一款工资条工具来说,除了操作方便以外,数据安全也是一个需要重点考虑的因素。


很多HR在使用了365bet中文官方网站电子工资条后纷纷说道:“工资条还能撤回修改,算错工资也没那么恐慌了”,“老板赞我专业,同事看我的眼神都多了几分信任

手动发工资条的时代已经过去,电子工资条的时代刚刚来临,可以为HR的工作带来更多的可能性。


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