企业没钱的情况下怎么拿到拖欠工资
来源:365bet中文官方网站 阅读量:676 时间:2020.03.12

       企业无钱,拖欠职工工资的,职工可以申请劳动仲裁返还工资。


企业没钱的情况下怎么拿到拖欠工资


       《中华人民共和国中国的劳动争议调解仲裁法》


       第四十四条


       仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予实行,移送人民法院实行。


       仲裁庭裁决先予实行的,应当符合下列条件:


       (一)当事人之间权利义务关系明确;


       (二)不先予实行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予实行的,可以不提供担保。


       第五十一条


       当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请实行。受理申请的人民法院应当依法实行。


       被拖欠工资应投诉举报


       任何组织或个人对违反劳动保障的行为,有权向人力资源社会保障行政部门举报;劳动者对用人单位违反劳动保障、侵犯其合法权益的行为,有权向人力资源社会保障行政部门投诉。


       举报投诉范围包括:


       1、用人单位未建立直接关系劳动者切身利益的规章制度的;


       2、用人单位未建立的情况下管理会计和就业;


       3、用人单位与劳动者未订立劳动合同,约定试用期等必要条款,未交付劳动合同文本,未出具解除或终止劳动关系证明等;


       4、用人单位未实行最低工资标准,未支付劳动者工资、经济补偿、赔偿的;


       5、用人单位未遵守有关就业登记备案规定,未遵守台湾、香港、澳门人士在内地就业规定和外国人在中国境内就业规定的;


       6、用人单位未遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和未禁止使用童工规定的情况;


       7、雇主不遵守关于工作时间和休息休假的规定;


       8、劳务派遣单位,用人单位不遵守调度的有关规定;


       9、职业先容,职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构,不符合职业先容机构,职业技能培训和职业技能鉴定,以确定规定的情况;


       10、医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构未遵守社会保险相关规定的情况;


       11、实习,见习未能遵守有关员工实习,劳动保护法律法规的员工;


       12、以及、法规和规章规定的其他劳动保障监督检查事项。


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