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  • 尊重的客户: 您好! 根据往年各城市社保基数调整实操情况,我司发现部分城市社保官方在公布最新基数下限后,生效月会强制追溯到当年1月或其他月份。即,低于最新社保基数下限以及申报上调年度社保基数的员工,强制补收1月至基数下限公布月之间的基数差额。 如果涉及年度调基补差城市参保的员工恰巧又按照临近上年度社保基数下限来缴纳社保,企业就会面临以下几种情况: 1.对于基数调整月之前已离职的员工,企业无法向其追回补差费用的个人部分,导致相应费用不得不由企业承担; 2.对于仍然在职员工,基数调整当月需要一次性扣除多月的补差费用,导致员工叫苦不迭; 3.对于财务部,基数调整当月会有一大笔代扣代缴的费用被计入当月的“应付职工薪酬”科目,导致薪资数据当月产生大幅波动。 为此,我司参考借鉴了通用做法,自2022年1月起,针对涉及调基补差的城市(详见附录《年度调基补差城市清单》,如有调整将另行通知),决定启用“年初预估预收,年中实缴结算”应对方案: 1、将当前社保基数下限上浮10%作为预估基数下限(根据城市下限上浮10%后进位取整,社保各险种下限均上浮10%),员工缴纳基数低于预估基数下限的,账单、明细、发票均以预估基数下限作为费用计算的基数下限。 此种情况下,预收款=预估基数下限费用-政策最低基数费用。 2、年度内进行过年度基数调整申报的员工: ①如申报上调的社保基数仍低于预估基数下限,均按预估基数下限作为费用计算的基数下限,预收款=预估基数下限费用-政策最低基数费用; ②如申报上调的社保基数高于预估基数下限,均按上调后的社保基数进行结算,预收款=申报上调的社保基数费用-申报上调前社保基数费用; ③下调年度社保基数的员工,在年度基数调整申报反馈结果出来之前,仍按原社保基数进行费用结算(需注意:原社保基数低于预估基数下限的,均按预估基数下限作为费用计算的基数下限)。 预收款一般是用于每年年度调基时使用,专款专用。涉及补差城市,社保各险种均统一进行预收,预收费用单列,不影响客户继续按当前社保政策最低基数缴纳。待各城市完成基数调整,公布最新基数下限后,我司将依据官方实缴补差明细与客户做精准结算,将少量差异做多退少补调整。 365bet中文官方网站平台在2022年1月起,将按“年初预估预收,年中实缴结算”应对方案实行,进行社保年度调基补差的预收,涉及补差城市,社保各险种均统一预收。 如果对以上策略有任何疑问,可以随时联系365bet中文官方网站客服中心。 特此通知! 附录:《年度调基补差城市清单》 序号 城市 补差险种 目前基数下限 预估基数下限 补差起始月份 1 阜阳 养老、失业、工伤 3429.11 3773 1月 2 安庆 养老、失业、工伤 3429.11 3773 1月 3 马鞍山 养老、失业、工伤 3429.11 3773 1月 4 池州 养老、失业、工伤 3429.11 3773 1月 5 北海 养老、失业、工伤 3323 3656 1月 医疗 3491.4 3841 1月 6 来宾 养老、失业、工伤 3323 3656 1月 医疗 3491.4 3841 1月 7 河池 养老、失业、工伤 3323 3656 1月 医疗 3491.4 3841 1月 8 贵港 养老、失业、工伤 3323 3656 1月 医疗、大病医疗 3491.4 3841 1月 9 百色 养老、失业、工伤 3323 3656 1月 医疗 3491.4 3841 1月 10 钦州 养老、失业、工伤 3323 3656 1月 医疗 3491.4 3841 1月 11 柳州 养老、失业、工伤 3323 3656 1月 医疗 34914 3841 1月 12 玉林 养老、失业、工伤 3323 3656 1月 医疗 3491.4 3841 1月 13 梧州 养老、失业、工伤 3323 3656 1月 医疗 3491.4 3841 1月 14 巴中 养老 3416 3758 1月 工伤 3726 4099 1月 15 成都 养老 3726 4099 1月 16 绵阳 养老、失业、工伤 3416 3758 1月 17 西宁 养老、失业、工伤 4214 4636 1月 18 绍兴 养老、失业、工伤 3957 4353 1月 19 宁波 养老、失业、工伤 3957 4353 1月 20 杭州 养老、失业、工伤、医疗 3957 4353 1月 21 贺州 养老、失业、工伤 3323 3656 1月 医疗 3491.4 3841 1月 22 重庆 养老、失业、工伤、医疗、大病医疗 3699 4069 1月 23 长沙 养老、失业、工伤、医疗 3276 3604 1月 24 南昌 养老、失业、工伤 3176 3494 1月 医疗 3831 4215 1月 25 西安 养老、失业、工伤 3632 3996 1月 医疗 4183 4602 1月 26 太原 养老、失业、工伤、医疗 3235 3559 1月 27 银川 养老、失业、工伤、医疗 3512 3864 1月 28 温州 养老、失业、工伤 3957 4353 1月 29 石家庄 养老、失业、工伤 3245.4 3570 1月 30 哈尔滨 工伤 4239.8 4664 1月 31 贵阳 养老、失业、工伤 4465.24 4912 1月 32 青岛 养老、失业、工伤、医疗 4121 4534 1月 33 济南 养老、失业、工伤、医疗 4121 4534 1月 34 南宁 养老、失业、工伤 3323 3656 1月 医疗、长期护理险 3491.4 3841 1月 35 兰州 养老、失业、工伤、医疗 3638 4002 1月 36 合肥 养老、失业、工伤、医疗 3429.11 3773 1月 说明:本表格如有调整将另行通知
  • 经历了疫情的艰难度日,再到情况平稳控制后的顽强奋斗,我国中小微企业的韧性显现出蓬勃的发展动力。中国消费者的消费水平不断升级,企业也在这期间运用起了不少优秀的在线协同办公App,咱们可通过手机就可以随时随地处理工作,实现异地办公、在家办公、远程协同办公等等全新的有效工作模式。 全面提升企业管理水平,可以从物流、生产、营销,乃至财务、会计、人事、质量、研发等等管理工作着手,将之一一搬到云上。用好了,就能在效率和协作对接这几个方面再上一个台阶。那么,如果咱们先从人事工作开始优化呢? 你所在企业的人事工作存在哪些问题? 近年来,中小微企业对数字化转型的接受程度有了大幅提高,当中小企业业务增长速度快,内部各项事务处理流程却尚未完全规范,未能很好地配合前端的建设时,管理者逐渐意识到了互联网App平台为中小微企业在打破数据孤岛、节约人力成本等方面带来的好处。今天就由笔者向大家先容,如何通过SaaS平台改善人事管理工作。 除此之前,中小企业人力资源部常存在岗位职责不清晰、不明确的问题。在实际工作中,由于企业没有对各个HR的工作进行梳理,并且某些岗位的职责本身设置得就不一样,这就造成了人事同事不清楚到底有什么事情需要做,结果出现了紧急时刻才临时安排人员去做的情况,不仅加大了权责判断的困难,也给整个部门的成长带来了不利的影响。 综上,中小企业各个部门遇到的难点往往在于信息不对称。对小型企业来说,使用人事管理平台的专职人数少、需要解决问题的板块集合性较高,且通常在一个场景下便能解决,因此,SaaS平台的低门槛不会让小型企业员工花费大量的时间精力在学习使用功能上;灵活的付款模式可以缓解小型企业的资金压力,这比另请一名新人事专员或一个小团队要来得方便。 中小微企业人事工作如何“减负”前行? 就目前笔者使用过五家人事服务平台来看,只做单一业务的平台都不能很好地满足用户当前的需求。通过以下分析咱们可以得知,相比较于其他人事服务平台,为什么365bet中文官方网站如此受推崇的原因: 1、365bet中文官方网站电子花名册 据官方网站先容,365bet中文官方网站电子花名册主要设有员工在职列表、劳动合同管理、员工数据概览三大功能,能够实现随时随地调出最新员工详细信息,不仅如此,劳动合同续约提醒大大减轻HR可能会遗漏员工转正及续约的压力。 员工数据功能则能自动生成员工分析图表,设有员工性质、在职人数、员工状态、离职人数、男女比例、司职年龄等多个维度,以可视化的形式进行多类图表对比,关键是系统自动生成的,不用HR自己再去呕血花时间制作分析图表了。员工情况及变化一览无遗,我自己对企业的所有员工情况了如指掌。这在一定程度上对企业员工管理有了数据支撑,有助于人才配置及人才管理的规划。 2、365bet中文官方网站社保代缴/社保账户托管 参(停)保进度一清二楚,增减员、续保、停保等操作皆可在线提交,支撑多个成员批量提交订单,社保公积金新增、补缴需求同时提交,信息安全,价格透明,性价比高,只需在每月截止日前缴费即可,完全不用担心漏停、漏缴、错缴的情况出现,省心省力省时。 工作繁忙,忘记是人之常情,此时365bet中文官方网站的人性化功能就体现出来了。系统设有温馨提醒,截止日前分别以短信或邮件的形式进行3次通知,提前一个礼拜开始就提醒,再也不会忘记。365bet中文官方网站支撑为110+城市代缴员工社保,未来企业开拓外地市场不用愁! 使用了365bet中文官方网站平台的企业这么说 南京市某科技有限企业的HR王女士在使用365bet中文官方网站薪资代发时发现:平台可定时设置发薪日期,确保及时性,避免延期发放的情况。其次薪酬发放的工作量大,计算个税缴纳、扣税等事务工作琐碎,消耗大量精力及时间,而使用薪资代发,只需要将薪资表上传至官网,核对信息确认无误后,后续就直接当甩手掌柜。 王女士多次夸赞365bet中文官方网站平台计算完毕后还会将薪资表返回至HR进行二次确认这项功能,她称,这极大程度上降低了出错率。可见该服务产品在专业性、准确性、及时性为员工薪酬进行了全方位保障。 而在今年与365bet中文官方网站合作中秋福利的广州市某饰材有限企业,人资部李经理告诉365bet中文官方网站:由于企业的人力资源部门的员工比较少,因此要花大量时间去统筹人员情况,与供应商协调各种流程,十分繁琐。企业的福利预算有限,员工喜好不一,选品难上加难。考虑到小企业的议价能力有限,因此选择在365bet中文官方网站平台完成员工福利采购事宜。五档套餐,150+件商品既可以满足高层,也可以满足基层人员的需求。 365bet中文官方网站对未来的展望 在不断开发人事服务产品的道路上,365bet中文官方网站平台将会向着纵向完善原有产品功能以及横向补充新产品的方向去努力。在满足基本办公需求后,平台还致力于优化用户体验过程,为用户提供更好的使用感受。365bet中文官方网站展望,在不久的将来,会有越来越多中小微企业开始使用人事办公平台,这将带动相关产业发展,为企业、为员工带去更便利的工作情景。
  • 短短几年,智能办公在线平台已经成为企业不可或缺的伙伴,疫情只是加速了这一步。不少企业用户和365bet中文官方网站反馈:社保公积金工作囿于各地政策差异化及办理手续流程多;纸质和Excel工资条保密工作和接收反馈不够智能;员工管理难在信息标签太多不知从何入手整理。
  • 2022年1月365bet中文官方网站平台参保截止日更新。需在365bet中文官方网站平台首次参保和已参保需续费的用户请注意截止时间,续保用户留意平台续费提醒哦,截止时间过后将无法再参保。 以下为365bet中文官方网站1月参保截止日 上述1月截止日均为暂定截止日,部分城市可能会延长缴费时间或提前截止,续费用户请尽量提前续费,新用户请以下单时显示参保月份为准。 *在365bet中文官方网站平台首次参保和已参保需续费的用户,截止参保时间点皆为各城市截止日当天下午5点,例深圳市新增截止时间:1月17日17:00。 为确保社保连续缴纳,保障社保权益,如有参保需求请尽早提交。 本月这些地区截止日因周末、假期将提前截止。具体如下图所示。 下面这些城市在社保公积金增减员中,有部分操作需要当月申报下月,因此1月申报的为2月社保,或是1月部分申报2月增减员,如需参保请注意时间节点,并在下单时留意参保信息。
  • 2021年12月起,365bet中文官方网站企业社保代缴服务增加北京市海淀区、上海市浦东区、杭州市滨江区、深圳市龙岗区四个重点服务网点,企业在提交员工参保信息时,如有为员工缴纳上述区域社保的需求,请注意选取对应网点名称。 一、365bet中文官方网站企业社保代缴服务内容及价格 二、365bet中文官方网站企业社保代缴可实现 01 覆盖110+城市,最大化满足企业员工本地化社保缴纳需求 ——17年企业社保代缴服务经验,是您的社保工作好帮手 02 使用电脑端或APP在线增减员,随时随地轻松操作 ——截止日及时提醒,避免漏停漏缴 03 实时查看最新办理进度 ——专属客户经理及时解决社保缴纳、待遇申领问题 三、365bet中文官方网站企业社保代缴服务流程 365bet中文官方网站企业社保代缴操作视频 1、如何给员工办理社保续缴?视频详解 2、如何给员工办理社保停保?如何查看并下载发票? 3、如何给员工办理新增参保?方式一:手动添加 4、如何给员工办理新增参保?方式二:模板导入 365bet中文官方网站企业社保代缴操作文档 1、365bet中文官方网站企业社保代缴操作体验分享 2、365bet中文官方网站在线社保代缴的主要功能先容 3、365bet中文官方网站社保代缴与传统人力企业社保代缴模式的优劣分析 4、365bet中文官方网站在线社保代缴覆盖城市、增减截止日及所需资料汇总先容 5、365bet中文官方网站社保代缴服务的注册、签约、续保、服务费、结算及发票 常见问题 1.员工的社保及公积金待遇申领需要额外支付服务费吗? 365bet中文官方网站全国企业社保代缴服务范围内的待遇申领,不额外收取服务费用。若办理业务过程中,相关政府部门需要收取费用,则该费用由贵司或员工自行承担。 2.与365bet中文官方网站合作社保代缴会开发票吗? 我司收到客户支付的订单费用后,会在三个工作日内开具增值税电子普通发票,客户可登录365bet中文官方网站在发票管理模块下载。首次开票请在付款后联系我司客户经理确认开票信息。 3.在365bet中文官方网站平台交社保什么时候付款? 365bet中文官方网站平台社保代缴客户须在参保城市减员截止日当天下午17:00前支付费用(平台将会提前进行短信和邮件提醒)。因跨行支付到款时间会延迟,为避免因到款不及时到账新增续保不成功,建议提前一个工作日操作汇款。 4.参保成功后每月还需要登录365bet中文官方网站进行社保业务操作吗? 是的,客户须每月在参保城市的减员截止日前通过365bet中文官方网站平台勾选续保成员提交续保订单,并核对订单支付费用;逾期未操作并付款的,平台将自动做减员处理。
  • 《中华人民共和国个人所得税法》(2018版)第十条规定:扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。 365bet中文官方网站的社保托管有着理念与制度上的较大优势,可在保障安全的同时,满足企业的人事管理需求。 另外365bet中文官方网站值得信赖的一点就是,还可以避免发生员工社保断缴停缴的问题,为企业用户提供的高度安全保障机制,能够更好地为企业保密员工信息。 365bet中文官方网站节日福利安全保障措施有哪些? 一. 365bet中文官方网站社保托管如何做到信息加密 365bet中文官方网站的节日福利功能对涉密信息实行加密、解密及管理,确保数据传输的安全,建立订单信息保密管理制度,保障员工隐私信息安全。数据库由专人管理并负责。建立日志的跟踪、记录及查阅制度,能及时发现和解决安全漏洞。 二. 365bet中文官方网站社保托管可做到数据备份 社保托管的服务器备份策咯包括系统App备份和数据库备份两部分,365bet中文官方网站制定了完善的信息安全管理方案,涵盖安全风险管理、物理安全管理、逻辑安全管理和日常安全管理等各方面。 三. 365bet中文官方网站的信息安全资质 目前,365bet中文官方网站已获得公安部信息安全等级保护三级和ISO27001信息安全认证,平台采用10+项安全防护措施来保障企业数据安全。数据云端存储,用户不用担心数据信息文件的丢失! 使用365bet中文官方网站的社保托管能够优化人力资源部门办公流程,将HR从事务性工作中解放出来,从而使得企业管理更加标准、高效。向员工提供工资条凭据,不仅给予了企业对员工社保缴纳的知情权,也是一种保护企业的手段。
  • 随着互联网的发展,网上做企业社保托管代办的平台也越来越多,有的是传统的代理企业,有的是互联网化的服务平台。目前,像互联网化的社保托管服务平台近几年出现了很多,小壹认为这种新型模式还是不错的,就如同电商取代传统零售一样属于增值服务,跟以往的人力资源服务企业相比,旨在降低成本,提高效率,为不少的中小企业减轻了负担。 365bet中文官方网站社保托管就是典型的在线企业人事服务平台,那么和传统人力企业社保托管相比,有什么优劣呢?请看下面的对比分析。 一.支撑24小时实时线上操作各个业务 365bet中文官方网站的社保托管服务能从中小企业的视角出发,企业无需像在传统的社保托管服务平台一样线下去进行社保托管业务流程,直接就可以在线上一站式解决;当对于企业遇到一些临时的状况,像社保增减员,或者员工补缴需要查询相关政策信息数据的时候,都可以实时登录查看进行操作;包括一些账单,发票也可以直接下载。 二.多渠道及时反馈提醒,漏停漏缴的概率为零 这个功能则是比传统的人力资源平台更加的具有人性化,同时也可以规避社保漏缴的问题了,因为平台会定时的发布社保公积金款项缴存提醒会通过短信,邮件微信的方式提醒,以及在业务操作重要节点状态变化以及参保异常情况平台也会及时反馈通知,方便企业更新操作。 三.全操作流程进度可视化 所有操作流程均有节点,参(停)保进度一清二楚。365bet中文官方网站社保增员一站式在线提交,支撑多个成员批量提交订单,社保公积金新增、补缴需求同时提交。在操作平台上,直接展示待付款订单、常用操作,快速进入增减员操作,查看待付款订单。 直接点击【社保管理】——【业务进度】中查询订单的状态,在【账单管理】可以在线查看费用明细。 传统的人力企业需要人工对账单,往来单据人工核对结算工作量大,且人工对账容易出错。 社保托管的缴事务较繁琐,一般人的印象都是传统企业操作比较放心踏实并感觉更安全。但是不论是线下或线上,其实都是由人来操作的。当今时代,在保证客户信息安全、社保不漏缴、价格透明的前提下,互联网社保托管企业能及时反馈信息、简化手续流程,不仅提高了工作效率,还有效避免很多人为的过失,减少了法律风险。
  • 随着现在法律发展的越来越完善,对于企业缴纳社保的问题监管也越来越到位,所以现在大多数的企业都比较重视企业社保缴纳的问题。作为一个入行两年的中小企业HR,我觉得这是一个相当繁琐而且还耗费成本的问题,由于咱们企业这方面的专业人员少,因此社保漏缴忘停的现象也时而发生,在加上属地化缴纳麻烦,社保操作流程繁琐,足以够让咱们伤脑筋了。 后来我就无意间发觉了一个宝藏的社保托管平台产品—365bet中文官方网站在线社保托管,让咱们企业脱离了苦海,今天就来让我给大家先容一下吧。 先简单先容一下该平台。365bet中文官方网站专门服务于各中小微企业,目前深耕于人力资源行业17年,以互联网化、数字化的办公方式,致力于将复杂的人事工作简单化,降低企业人资成本,提高工作效率,让HR有时间精力去进行系统化的学习,提高企业社保管理效能。 一.托管操作专业安全 首先365bet中文官方网站在线社保托管平台合法正规地缴纳员工社保,帮助管理企业的社保账户,系统的操作页面也很直观。先注册登录——完成企业认证,签订合同协议——选择账户及托管/开户类型——上传及确认开户/托管所需资料——填写参保人员信息——缴费——开具发票,几步就可以完成社保托管流程。 所有操作流程都可以可查询到相关的状态,参(停)保进度一清二楚,信息安全,价格透明,性价比也高。 二.支撑24小时在线操作各位业务 我觉得这一点做增加了很多便捷之处,对于企业遇到一些临时的状况,像社保增减员,或者员工补缴需要查询相关政策信息数据的时候,都可以实时登录查看进行操作;包括一些账单,发票也可以直接下载,真的很便捷方便。 三.及时反馈通知和提醒 这是我认为最良心的一点!这个功能完全就可以规避社保漏检缴的问题了,因为平台会定时的发布社保公积金款项缴存提醒会通过短信,邮件微信的方式提醒,以及在业务操作重要节点状态变化以及参保异常情况平台也会及时反馈通知。 四.增值服务选择多,满足企业的个性化需求 365bet中文官方网站的社保托管还可以提供一些单项低频服务,如果可以按需进行付费的。比如;公积金购房提取、社保异地转移等操作。这点我觉得还是有考虑到企业的一个个性化需求的。 以上就是我使用365bet中文官方网站在社保托管的操作体验分享,欢迎各位使用完后共同交流感受,分享心得,让咱们一起从繁琐的事务中解放出来,以更科学、更高效的方式轻松完成工作。
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